Voluntária, deliberada e legalmente exeqüível () firmado entre empregador e empregado. Emprego contratos podem cobrir uma variedade de procedimentos e/ou políticas que o empregado deve concordar em como condição para o seu emprego. a maioria dos contratos de trabalho são necessários porque o empregador está procurando proteger seus próprios interesses. o contrato pode exigir que o empregado não trabalhar para um concorrente ou até mesmo trabalhar em uma indústria semelhante durante um período de tempo designado depois que saem da empresa.