Este tipo de plano de aposentadoria é geralmente considerado um plano de Previdência "tradicional". Fornece benefícios específicos (geralmente uma quantidade específica de dólares por mês) a um participante no indivíduo projectado data de aposentadoria. Os benefícios baseiam-se geralmente uma fórmula que considera a compensação de salário projectado anos de serviço e final do participante. Planos de benefício definido de são mais freqüentemente encontrados em governos e grandes empresas do que as pequenas empresas. São exemplos de níveis de PERS-III e TRS.