Ou RT, é a ação judicial iniciada pelo empregado contra o empregador, por sentir-se prejudicado em seus direitos. A reclamação trabalhista deve ser apresentada por escrito, através de um advogado ou do sindicato.

Pode-se também fazer uma reclamação verbal, ou seja, procurar pessoalmente o Setor de Atermação e Reclamação da Vara do Trabalho e apresentar os documentos de identidade pertinentes, assim como outros documentos que permitam a análise da questão. Fonte: Brasil. Ministério do Trabalho e Emprego.